Arbeitsrecht

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Kündigung während unbekannter Schwangerschaft – Anfechtungsfristen

In einem interessanten Fall vor dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH), der am 27. Juni 2024 unter dem Aktenzeichen C-284/23 entschieden wurde, ging es um die Rechte schwangerer Arbeitnehmerinnen im Kontext von Kündigungen. Dieser Fall, eingereicht vom Arbeitsgericht Mainz, betraf die Auslegung von europäischen Richtlinien hinsichtlich des Schutzes schwangerer Arbeitnehmerinnen. Die Entscheidung des Gerichts beleuchtet…

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